Методика специальной оценки условий труда

Данная методика закреплена одноименным приказом Министрества труда и социальной защиты РФ в 2014 году. Она раскрывает порядок выявления и документирования факторов, которые дают основания называть производство вредным. Этот документ направлен на защиту лиц, которые вынуждены работать в сложных и опасных для здоровья условиях, а также возлагает значительную ответственность на руководителя таких учреждений.

Содержание методики отражает четыре основных блока:

  • фиксацию специфических факторов производства;
  • процедуру их исследования и измерения;
  • классификацию установленных рисков;
  • изложение полученной информации в соответствующей документации.

Идентификация факторов производства

Для выполнения этого первого этапа оценки условий труда необходимо изучить действующий трудовой процесс предприятия. Перечень опасных факторов производства, на который следует ориентироваться, указан в Федеральном законе № 426-ФЗ. Выявленные совпадающие признаки важно измерить с помощью специальных приборов. Эти действия осуществляет комиссия специалистов.

Помимо личного наглядного обследования помещений эксперты изучают и документы предприятия:

  • должностные инструкции;
  • карты процесса производства;
  • сертификаты соответствия на инструменты, машины, оборудование;
  • акты предшествующих оценок;
  • проектно-строительную документацию.

Законом об оценке условий труда предусмотрено, что в ситуации, когда на рабочем месте (одном или нескольких) не выявлены опасные условия, работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда в государственный контролирующий орган.

Установление класса вредных условий

Методика оценки условий труда предусматривает несколько классов вредности. Они обусловлены преимущественными негативными факторами, которые влияют на работающего сотрудника предприятия.

Такими факторами являются:

  • химический;
  • технический;
  • виброакустический;
  • параметр микроклимата;
  • степень тяжести выполняемых работ;
  • подверженность излучению.

По результатам инспекции условий труда формируется отчет, который визируется председателем комиссии и служит итоговым документом. Специальная оценка условий труда считается скорее обязательным, а не добровольным мероприятием. Организовать ее в максимально короткие сроки предлагает Центр сертификации ГОСТСЕРТГРУПП. Оставить заявку на услугу можно по телефону 8 (845) 221-27-78.

Еще информация по теме:

Хотите провести специальную оценку условий труда? Заходите на gsg-saratov.ru!