Методика специальной оценки условий труда
Данная методика закреплена одноименным приказом Министрества труда и социальной защиты РФ в 2014 году. Она раскрывает порядок выявления и документирования факторов, которые дают основания называть производство вредным. Этот документ направлен на защиту лиц, которые вынуждены работать в сложных и опасных для здоровья условиях, а также возлагает значительную ответственность на руководителя таких учреждений.
Содержание методики отражает четыре основных блока:
- фиксацию специфических факторов производства;
- процедуру их исследования и измерения;
- классификацию установленных рисков;
- изложение полученной информации в соответствующей документации.
Идентификация факторов производства
Для выполнения этого первого этапа оценки условий труда необходимо изучить действующий трудовой процесс предприятия. Перечень опасных факторов производства, на который следует ориентироваться, указан в Федеральном законе № 426-ФЗ. Выявленные совпадающие признаки важно измерить с помощью специальных приборов. Эти действия осуществляет комиссия специалистов.
Помимо личного наглядного обследования помещений эксперты изучают и документы предприятия:
- должностные инструкции;
- карты процесса производства;
- сертификаты соответствия на инструменты, машины, оборудование;
- акты предшествующих оценок;
- проектно-строительную документацию.
Законом об оценке условий труда предусмотрено, что в ситуации, когда на рабочем месте (одном или нескольких) не выявлены опасные условия, работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда в государственный контролирующий орган.
Установление класса вредных условий
Методика оценки условий труда предусматривает несколько классов вредности. Они обусловлены преимущественными негативными факторами, которые влияют на работающего сотрудника предприятия.
Такими факторами являются:
- химический;
- технический;
- виброакустический;
- параметр микроклимата;
- степень тяжести выполняемых работ;
- подверженность излучению.
По результатам инспекции условий труда формируется отчет, который визируется председателем комиссии и служит итоговым документом. Специальная оценка условий труда считается скорее обязательным, а не добровольным мероприятием. Организовать ее в максимально короткие сроки предлагает Центр сертификации ГОСТСЕРТГРУПП. Оставить заявку на услугу можно по телефону 8 (845) 221-27-78.
Еще информация по теме:
Хотите провести специальную оценку условий труда? Заходите на gsg-saratov.ru!